இந்தியாவில் பட்டதாரி இளைஞர்களின் வேலைவாய்ப்பு நெருக்கடி

Introduction

இந்தியாவின் பொருளாதார வளர்ச்சியில் மனிதவள மேம்பாடு முக்கிய பங்காற்றுகிறது. குறிப்பாக, இளைஞர்கள் (Demographic Dividend) நாட்டின் மிகப்பெரிய பலமாக கருதப்படுகின்றனர். ஆனால் சமீபத்திய ஆய்வுகள் பட்டதாரி இளைஞர்களிடையே அதிகரித்து வரும் வேலைவாய்ப்பு பற்றாக்குறை என்பதை வெளிப்படுத்துகின்றன.

1. முக்கிய கண்டுபிடிப்புகள்

20–29 வயதுக்குள் உள்ள பட்டதாரிகள்: 6.3 கோடி
வேலை இல்லாதவர்கள்: சுமார் 1.1 கோடி

வேலைவாய்ப்பின்மை விகிதம்:
25 வயதுக்குள் → 40%
25–29 வயது → 20%

👉 இது “Educated Unemployment” என்ற முக்கிய பொருளாதார பிரச்சினையை காட்டுகிறது.

2. வேலைவாய்ப்பு நெருக்கடியின் காரணங்கள்

✔ வேலை உருவாக்கம் குறைவு
ஆண்டுதோறும் 50 லட்சம் பட்டதாரிகள் வெளியேறுகின்றனர், ஆனால் வேலை கிடைப்போர்: 28 லட்சம் மட்டுமே

✔ திறன்–வேலை பொருந்தாமை (Skill Mismatch)
கல்வி → தொழில் தேவைகளுடன் இணைக்கப்படவில்லை

✔ முறைசாரா துறை (Informal Sector) அதிகம்
பாதுகாப்பற்ற, குறைந்த ஊதிய வேலைகள்

✔ கல்வி விலகல் (Dropout)
2017: 58% → 2023: 72%
குடும்ப வருமான அழுத்தம்

3. ஊதிய மற்றும் சமத்துவ நிலை

பட்டதாரிகளின் ஊதியம் → கல்வியில்லாதவர்களை விட 2 மடங்கு

ஆனால்:
ஊதிய வளர்ச்சி வேகம் குறைவு

நல்ல அம்சம்:
Gender Wage Gap குறைவு

4. பொருளாதார மற்றும் சமூக தாக்கங்கள்

✔ வறுமை மற்றும் சமத்துவமின்மை அதிகரிப்பு
✔ மனிதவள வீணாக்கம்
✔ சமூக அமைதிக்கு சவால்

👉 “Demographic Dividend → Demographic Disaster” ஆபத்து

5. அரசின் பங்கு மற்றும் திட்டங்கள் (Static Link)

✔ Skill India Mission (2015)
✔ Make in India → உற்பத்தி வேலைவாய்ப்பு
✔ Startup India (2016)
✔ PM Kaushal Vikas Yojana (PMKVY)
✔ MGNREGA (rural employment)

👉 TNPSC பாடத்திட்டம் – Indian Economy & Employment

Conclusion / Way Forward

இந்தியாவில் கல்வி வளர்ச்சி ஏற்பட்டாலும், வேலைவாய்ப்பு உருவாக்கம் அதே அளவில் வளரவில்லை என்பது முக்கிய சவாலாக உள்ளது. தொழில் சார்ந்த கல்வி (Vocational Training), தொழில்துறை வளர்ச்சி, Startup ஊக்குவிப்பு ஆகியவற்றின் மூலம் இளைஞர்களுக்கு நிலையான வேலைவாய்ப்பை உருவாக்குவது அவசியம்.